Associate Director, Vaccine DS Manufacturing / ワクチン原薬製造 主席部員

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Job Description

タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダは約5万人の従業員が、約80の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、240年以上の歴史を持つ研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。

募集部門の紹介

武田薬品工業は、70年以上にわたるワクチン供給を通じて、日本脳炎、麻しん、風しん、おたふく風邪、ジフテリア、破傷風、インフルエンザ、水痘といった多くの感染症から日本の人々を守っています。また、世界で最も困難といわれるデング熱といった感染症対策のために、革新的なワクチン開発に取り組んでいます。

私たちの部門（GVBUジャパンワクチンマニュファクチャリング）では、高品質なワクチン注射剤の治験薬製造や商用生産を通じて、世界中の人々の健康と医療の未来に貢献しています。

現在では新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のワクチン製造事業を行っております。パンデミックは治まりましたが、ポストパンデミックとして、COVID-19ワクチンを安定供給し、公衆衛生に寄与していく必要があります。是非、我々と共に新しいワクチン開発・製造を成し遂げませんか！

職務内容

新製品（COVID-19ワクチン）を含むワクチン原薬製造における総括責任者として、組織の管理・監督を担っていただきます。主な業務は以下の通りです：

• 製造業務の統括・管理
  生物学的製剤の培養・精製工程の管理、製造工程や設備のバリデーション／クオリフィケーションの計画・進捗管理、製造関連ドキュメントの作成
• 組織運営と人材マネジメント
  部門のKPI・予算管理、人材育成、チームサポート、教育管理
• 品質・GMP対応
  GMP文書管理、逸脱・変更管理、当局査察対応およびその指揮・調整
• 課題解決と継続的改善
  製造に関する現状および潜在的課題の解決、技術改善、原価低減・合理化の推進、生産トラブルへの対応
  

応募要件

＜学歴＞

高校卒業以上

＜実務経験＞

【必須要件】

• 医薬品、或いはワクチンの製造もしくは研究/技術・試験業務の経験
• 生産トラブル対応や、製造工程・設備のバリデーション／クオリフィケーションの実務経験
• 部下やチームのマネジメント経験、ピープルマネジメント経験（規模不問）

【望ましい要件】

• 20～30名規模の組織におけるピープルマネジメント経験
• バイオ医薬品の製造工程に関する知識や経験
• 当局査察の対応経験
• ビジネスレベルの英語力

＜語学＞

• 日常会話レベル～
• 英語（読み書き・会話）のスキル及び必要に応じた習得意欲

求める人物像

医薬品製造という観点で、手順を遵守し丁寧に作業できる人材を求めます。

リーダーシップを発揮し、他部門やチームと連携しながら業務を円滑に遂行できる方を求めます。また、チームの目標達成を支え、部下の育成とモチベーション向上にも力を入れていただきます。

仕事のやりがい

日本初のCOVID-19ワクチン製造に携わり、社会へ大きな貢献を果たせる機会であるとともに、プロジェクトマネジメントや製造統括業務の高度なスキルを身につけることができます。

本職務で身につくスキル・経験

バイオ医薬品のGMP製造における知識及び経験

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime, Telework

• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type