Руководитель по стратегическим проектам

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Руководитель по стратегическим проектам отвечает за управление и выполнение высокоэффективных стратегических инициатив в организации.Эта роль выступает в качестве советника и поддержки Генеральному директору и Руководящей команде, обеспечивая соответствие стратегических проектов целям компании и их эффективную реализацию. Должность требует высокой организованности, проактивности и стратегического мышления с сильными лидерскими и коммуникационными навыками.

ТРЕБОВАНИЯ

Образование:

Степень магистра в области менеджмента, маркетинга или финансов. Предпочтение отдается выпускникам ведущих университетов.

Опыт работы:

Минимум 3 года профессионального опыта. Доказанный опыт в бизнесе и управлении межфункциональными проектами.Преимуществом будет опыт работы в бизнес-консалтинге, фармацевтических операциях или в функциях бизнес-эффективности.

Знания и навыки:

• Свободное владение английским языком.
• Продвинутые навыки работы на ПК.
• Сильные навыки презентации, как устной, так и в PowerPoint.

Дополнительные требования: 

• Кандидат с высоким потенциалом и сильными навыками управления проектами.
• Отличные коммуникативные навыки для межфункционального взаимодействия.
• Стратегическое и инновационное мышление с аналитическими способностями.
• Ориентированность на клиентов и бизнес.
• Ориентированность на результаты, демонстрация лояльности и умение работать в команде.
• Высокий уровень зрелости, гибкости и энергии.

ОБЯЗАННОСТИ

Управление стратегическими проектами:

• Управлять стратегическими проектами, обеспечивая соответствие целям и задачам компании.
• Разрабатывать детальные планы проектов, определять их объем, цели, результаты и сроки.
• Координировать работу межфункциональных команд для обеспечения выполнения ключевых этапов и результатов проектов.
• Контролировать ход выполнения проектов, выявлять риски и разрабатывать стратегии их устранения.
• Помогать в подготовке отчетов, презентаций и других документов для руководящих встреч и процессов принятия решений.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

• Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для сбора данных, решения проблем и обеспечения поддержки стратегических проектов.
• Организовывать встречи, воркшопы и обсуждения для продвижения целей проектов и разрешения вопросов.
• Поддерживать прочные отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для обеспечения успеха проектов.

Управление эффективностью:

• Отслеживать и отчитываться о результатах стратегических проектов, включая метрики и ключевые показатели эффективности (KPI).
• Проводить пост проектные оценки для выявления успехов, областей для улучшения и извлеченных уроков.
• Внедрять лучшие практики и инициативы по постоянному улучшению для повышения эффективности управления проектами.

Операционная эффективность:

• Обеспечивать выполнение всех стратегических проектов в рамках бюджета, в срок и с соблюдением высочайших стандартов качества.
• Выявлять возможности для операционных улучшений и инициировать проекты для повышения эффективности.
• Быть в курсе отраслевых тенденций и лучших практик в области управления проектами и стратегического планирования.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type