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Job Posting

Account Lead - OncoHematologia (Rosario)

Buenos Aires, Buenos Aires F.D.
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  • Job Type: Full Time
  • Job Level: Senior
  • Travel: Minimal (if any)

Takeda has been translating science into breakthrough medicines for 240 years. Every step of the way, our teams have worked together to tackle some of the most challenging problems in drug discovery and development. Today, we’re a driving force behind innovative therapies that make a lasting difference to millions of patients around the world.

In R&D, all of our history and potential comes together in an environment that welcomes diversity of thought and amplifies every voice. Working closely with colleagues, you’ll play a key role in bringing our rich pipeline of products forward to help patients. Come join a team that’s earned trust for more than two centuries, and find out how advancing transformative therapies at Takeda will shape your bright future.

Job ID R0146017 Date posted 08/11/2025 Location Buenos Aires, Buenos Aires F.D.

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

PROPÓSITO DEL ROL:

El Account Lead será responsable de promover y generar demanda para marcas de oncohematología con los HCPs y cuentas clave, identificar proactivamente oportunidades de negocio, presentar
propuestas de valor alineadas con las necesidades y objetivos de las partes interesadas y recomendar
soluciones para impulsar y desarrollar negocios. El objetivo a largo plazo es desarrollar relaciones estratégicas y mutuamente beneficiosas con el
equipo multidisciplinario, la unidad de toma de decisiones y potencialmente otras partes interesadas, basadas en una profunda comprensión científica del patient journey que permita identificar las
mejores oportunidades para entregar medicamentos que cambian la vida de los pacientes.
Este rol reportará al Gerente de Ventas de Oncohematología y trabajará con stakeholders clave. La base del rol será en Rosario.

RESPONSABILIDADES:

  • Identificar oportunidades y estrategias para mejorar el posicionamiento de los productos de
    Oncohematología dentro del territorio asignado.
  • Formular e implementar estrategias efectivas para alcanzar los objetivos de ventas y estrategias de
    posicionamiento de productos.
  • Trabajar con el Gerente de Ventas para desarrollar una estrategia local, un plan de negocios y una
    planificación de cuentas para cumplir con los objetivos y mejorar el posicionamiento del portfolio.
  • Proporcionar información y comentarios sobre el mercado a los equipos de marketing y
    multifuncionales.
  • Colaborar con otros para fomentar una mayor coordinación en torno a nuestros esfuerzos
    promocionales.
  • Involucrar a los HCPs oncohematólogos en el diálogo sobre las indicaciones aprobadas, los perfiles de eficacia / seguridad del producto y los protocolos de tratamiento para respaldar la prescripción en
    los pacientes apropiados.
  • Establecer y mantener relaciones de colaboración continuas y a largo plazo con las partes
    interesadas.
  • Desarrollar el conocimiento y la comprensión sobre la propuesta de valor general de oncología, y
    las indicaciones on label de los productos y los datos de eficacia entre todas las partes interesadas
    relevantes.

HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA:

  • Mínimo de 3 años de experiencia con Oncología o moléculas de alto costo
  • Título universitario en Ciencias (preferible).
  • Nivel de inglés avanzado.
  • Conocimiento general de la metodología para el acceso en medicamentos de alto costo.
  • Conocimiento del proceso de compra en el sector público y privado.
  • Comunicación efectiva y habilidades de ventas.
  • Centrado en el paciente.
  • Capacidad para promover el trabajo en equipo, la colaboración y el intercambio de información.
  • Proactivo.
  • Capacidad de comprensión y comunicación de información médica altamente científica y técnica,
    promoviendo discusiones científicas
  • Éxito demostrado en habilidades de persuasión, influencia y negociación

Takeda se enorgullece de su compromiso por crear una fuerza laboral diversa y brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas que forman parte de la compañía y a aplicantes, valorando la diversidad, sin hacer distinción por identidad étnico-racial, color, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado parental, nacionalidad, edad, discapacidad, características genéticas, estado civil u alguna otra característica. Nuestras oportunidades laborales siguen este compromiso de promover una cultura incluyente y equitativa.

Locations

ARG - Field Based

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time
Apply Now
During my 20-year journey here, I’ve been fully supported by my colleagues, and I can’t say enough about our rich internal talent and the long-standing values that drive our decisions as we work to develop important medicines for the patients we serve.

Doug Coffman - Head, R&D Asset Transition & Integration Office, R&D Regional & Business Operations

When making any type of decision, the first thing we ask is 'how will this impact patients?’ Ultimately, we’re laser focused on the best interests of the patient, and I truly believe we follow through on that.

Meredith Culp - VP, Head of Neuroscience Therapeutic Area Strategy & Operations and Head of Global Development Integration Office

Our culture and shared values make us like a family here at Takeda. It doesn't feel like work when you're doing something you love with people you love, and when your outcome is really fantastic.

Alison Handley, Head, Center for External Innovation

The heart of our work

Shining a light on new perspectives

What we believe in

Our values of Takeda-ism are Integrity, Fairness, Honesty and Perseverance, with Integrity as the core. These are brought to life through actions based on Patient, Trust, Reputation and Business, in that order.

Our belief in putting people first extends beyond our patients — it includes their families and communities, as well as our Takeda colleagues and their families.

We are committed to embracing our differences, valuing different perspectives, and fostering a culture of respect, inclusiveness and empowerment.

Our embedded Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) strategy enables us to attract and retain exceptional talent, drives innovation, and helps address systemic inequalities in our communities.

  • Integrity

  • Fairness

  • Honesty

  • Perseverance

Working at Takeda

  • Inclusion

    Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor to our global team.
  • Collaboration

    A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission.
  • Innovation

    Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients.
  • Top Workplace

    Recognized for our culture and way of working, we’re one of only 17 companies to receive Top Global Employer® status for 2024.
  • Work-Life

    Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family.
  • Empowerment

    Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work.

We're Steadfast In Our Commitment to Four Key Imperatives

Patient


Responsibly translate science into highly innovative medicines and accelerate access to improve lives worldwide.

People


Create an exceptional people experience.

Planet


Protect our planet.

Data & Digital


Transform Takeda into the most trusted, data-driven, outcomes-based biopharmaceutical company.

Exterior of Takeda Building

About our location

Buenos Aires, Buenos Aires F.D.


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